報告說明
蕪湖春風新材料有限公司(以下簡稱“公司”)社會責任報告系統(tǒng)闡述了積極履行社會責任，推進可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造財富、回報社會、成就員工，追求經(jīng)濟、社會、環(huán)境，綜合價值最大化的理念、實踐和績效。
1.報告可靠性保證
公司保證報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔責任。
2.報告時間范圍
以2022年(2022年1月1日至2022年12月31日)為主，部分信息超出以上時間范圍。
3.報告邊界
蕪湖春風新材料有限公司。
4.報告數(shù)據(jù)說明
報告披露的財務數(shù)據(jù)來自各類財務報表，其他數(shù)據(jù)來自公司內(nèi)部統(tǒng)計。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。
5.報告依據(jù)
國際標準化組織《ISO26000:社會責任指南（2010）》


一、董事長致辭
我謹代表公司全體員工向多年來關心和支持公司發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝和誠摯敬意。
蕪湖春風新材料有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售與服務于一體的汽車原廠漆的高新技術企業(yè)，聚焦深耕環(huán)保高性能的汽車涂料十余年，是業(yè)內(nèi)少數(shù)可向客戶提供涂裝全套解決方案的涂料企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應用于乘用車、商用車、摩托車/電動車、農(nóng)用機械、工程機械和輕工、零部件以及建筑幕墻的防護與裝飾，產(chǎn)品技術達到國際先進水平。公司緊跟國際汽車涂料的發(fā)展潮流，把技術儲備放在提升企業(yè)核心競爭力的重要位置。
未來，公司將持續(xù)以高品質(zhì)、高科技為目標，加快推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用，助推企業(yè)加快步入解危脫困與轉(zhuǎn)型升級快車道。
企業(yè)愿景：締造國際著名涂料品牌，打造中國涂料企業(yè)新形象
企業(yè)使命：為股東和員工持久創(chuàng)造價值的同時，愛護并培育員工健康成長；追求環(huán)保節(jié)能，并勇于擔當力所能及的社會責任
價值觀：激情打拼 精彩人生 心存感恩 與愛同行


二、關于我們
(一）公司概況
蕪湖春風新材料有限公司（以下簡稱為“春風新材料”）成立于2008年，注冊資金1500萬元，是國內(nèi)一家集科研、生產(chǎn)、銷售與服務于一體的汽車原廠漆的高新技術企業(yè)，聚焦深耕環(huán)保高性能的汽車涂料十余年，是業(yè)內(nèi)少數(shù)可向客戶提供涂裝全套解決方案的涂料企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應用于乘用車、商用車、摩托車/電動車、農(nóng)用機械、工程機械和輕工、零部件以及建筑幕墻的防護與裝飾，產(chǎn)品技術達到國際先進水平。 公司在汽車車身涂料、汽車外飾涂料及內(nèi)飾涂料中有多個品種，產(chǎn)品外觀、性能均居同行領先水平。擁有日產(chǎn)20噸的無塵生產(chǎn)車間、15噸色漆生產(chǎn)線及40噸的半自動化生產(chǎn)平臺，并在湖北、福建、浙江、重慶等多地有駐地辦事處，能夠提供優(yōu)質(zhì)快捷的技術支持滿足顧客的需求。公司已為上汽、一汽、奇瑞、江淮、陜汽、長安、長城、東風、北汽、現(xiàn)代等多個汽車品牌產(chǎn)品持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務贏得客戶贊譽，并被吉利，奇瑞，東風，陜汽、中集瑞江等客戶列為涂料指定供應商。
公司以高品質(zhì)、高科技為目標，并追求管理精細化，擁有嚴格的產(chǎn)品檢測中心和專業(yè)的品控流程，引進日式的管理體系，并通過了ISO14001、IATF16949、ISO45001等體系認證。
公司高度重視技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，近年來研發(fā)投入逐年增長，目前在高性能納米導電涂層及汽車內(nèi)外飾材料及相關工藝方面共研發(fā)專利29項，其中獲得授權發(fā)明專利24項。與此同時，公司高度重視產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新工作，堅持走借力發(fā)展、借智創(chuàng)新之路，與省內(nèi)知名高校和科研院所如合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽工程大學等建立了良好合作關系，聯(lián)合開展高性能納米導電涂層材料領域前沿技術研究，攻克了抗氧化腐蝕能力弱、使用壽命短等多項行業(yè)難題，極大地推動了水性涂料行業(yè)科技進步，公司先后與中科院寧波表面材料所合作創(chuàng)建了環(huán)保高端涂料研發(fā)中心，與安徽大學共同設立了環(huán)保高端涂料聯(lián)合實驗室和材料工程與科學國家博士后工作站企業(yè)流動站；與合肥工業(yè)大學共同設立了汽車原廠漆工程聯(lián)合實驗室，開展替代進口科技裝備用高性能納米導電涂層材料研發(fā)。

（二）組織架構
截止到2022年底，春風新材料企業(yè)員工人數(shù)為80人，其中大專以上人員32人，占公司總?cè)藬?shù)的40%，公司的擁有以高級工程師領隊的研發(fā)團隊，從事汽車涂料及新材料的專業(yè)設計研發(fā)人員21人，試驗與統(tǒng)計分析技術人員6人。公司設有質(zhì)量部、生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部、倉庫部、后勤部、行政部、技術部、采購部、財務中心等部門。

（三）組織治理與股東權益
（1）公司根據(jù)《公司法》、《公司章程》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，不斷完善法人治理結構，制定了《總經(jīng)理工作細則》等規(guī)章制度，公司嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，逐步完善公司組織架構，明確各職能部門的主要職責，建立了公司質(zhì)量、銷售、財務、勞動人事等方面各項管理制度，形成了一套較為完善、行之有效的內(nèi)部控制制度。
（2）按照《會計法》要求，建立了系統(tǒng)的財務內(nèi)控管理制度及相應的操作規(guī)程，明確了管理層、經(jīng)營層的財務責任、資產(chǎn)保值增值責任。為控制經(jīng)營風險，公司采用授權審批控制措施，對日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動采用一般授權，對非經(jīng)常性業(yè)務交易，實行特別授權。為保護公司的資產(chǎn)安全，公司建立完善的財產(chǎn)保護等財務管控機制，與財務相關的內(nèi)部控制有效性得到了外部獨立審計機構的審核確認。
（3）高層領導建立公司信息披露制度，通過公司宣傳欄、公司網(wǎng)站、工作例會、員工座談會等形式發(fā)布公司經(jīng)營管理方面的信息。
（4）公司股東按所持有的股份享有平等的權利，并承擔相應的義務；公司重視投資者關系管理工作，積極加強與投資者雙向、互動的交流，主動營造與投資者雙向溝通的平臺。公司一直嚴格遵循“透明、真實、公正、及時、有效”的原則，確保所有股東平等、充分的知情權。

（四）近三年部分經(jīng)營指標
指標名稱 2020年 2021年 2022年
營業(yè)收入（萬元） 4754.03 4980.01 5383.02
營業(yè)成本（萬元） 2629.26 2831.1 3242.4
利潤總額（萬元） 357.11 296.49 304.36
納稅總額（萬元） 265.67 248.87 276.49
資產(chǎn)總額（萬元） 6889.73 7089.11 7389.74
研發(fā)經(jīng)費投入額（萬元） 364.61 371.9 421.53


三、社會責任報告
(一)投資者利益
公司堅持“經(jīng)營發(fā)展”和“資本運作”兩手抓的戰(zhàn)略方針，堅持以“專、精、特、新四個方面推進質(zhì)量興企、大力實施名牌產(chǎn)品計劃、著力加強質(zhì)量安全監(jiān)管、全面提升技術保障能力”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，較好的完成各項經(jīng)濟指標和管理目標，提升公司綜合實力水平，使公司整體經(jīng)營業(yè)績加快發(fā)展。
公司一方面加強費用管理，銷售費用和管理費用的增幅低于收入的增幅；另一方面，公司提高資金使用效率，使得財務費用下降。2022年公司整體經(jīng)營狀況良好。

(二)職工權益保護
公司與員工規(guī)范簽訂勞動合同，足額繳納各項法定社會保險和福利，定期組織職工進行健康體檢，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
公司遵守市場經(jīng)濟規(guī)律，建立科學合理的薪酬福利體系，切實提高員工薪酬水平，極大地調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性。公司高度重視職工培訓工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等，并實施科學的考核、鑒定、考評機制，鼓勵職工自我完善，不斷加強學習進修。公司還積極開展多種形式的文體活動，增進職工的友誼和交流，促進職工的身體健康，豐富職工生活。

（三）供應商、客戶和消費者權益保護
1.堅持誠實守信原則，開展誠信教育活動
公司堅持誠實守信，對客戶商業(yè)秘密、技術秘密經(jīng)過嚴格的保密處理，明確對公司及客戶商業(yè)及技術秘密的保護。利用多種形式,開展誠實守信的培訓教育，采取多種措施，確�？蛻羯虡I(yè)及技術秘密不受泄露，保證客戶財產(chǎn)安全。
2.注重供應鏈一體化建設，上下游企業(yè)實行戰(zhàn)略合作
公司深刻理解與上下游企業(yè)的共存共榮，共同發(fā)展雨水共生的關系，以誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之基。與供應商和客戶建立共生共榮的戰(zhàn)略關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益。不斷完善采購和銷售流程，堅持互利共贏，為供應商和客戶提供良好的競爭環(huán)境；公司嚴格遵守并履行合同合約，友好協(xié)商解決糾紛，保證供應商和客戶的合法權益:在加強與供應商和客戶業(yè)務合作的同時，利用各種途徑積極開展技術交流，協(xié)助供應商、客戶解決技術難題，促進技術、質(zhì)量水平共同進步。
3.嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，完善質(zhì)量管理體系
公司通過了嚴格的質(zhì)量控制措施，在質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進方面取得了顯著成效，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。公司通過與客戶互訪溝通，技術交流、滿意度調(diào)查等多種渠道征集客戶意見，了解客戶的需求，及時反饋、積極協(xié)調(diào)，真誠服務，解決客戶遇到的問題。
4.貫徹“用戶至上”服務理念，提升服務水平
公司建立并完善了IATF16949質(zhì)量管理體系。明確從原材料采購到生產(chǎn)以及產(chǎn)品交付全過程管控方法。明確了包括總經(jīng)理在內(nèi)的相關各部門質(zhì)量安全的職責。建立了績效監(jiān)控指標體系，制定了不合格品控制程序、客戶投訴處理程序、糾正與預防控制程序，確保產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的受控。在產(chǎn)品售后服務方面，設立了銷售服務支持和技術服務支持中心，通過電話、傳真、電子郵件等渠道同顧客進行溝通，向顧客承諾，一旦有產(chǎn)品質(zhì)量問題，公司接到投訴后，24小時內(nèi)售后服務人員必須處理，并建立了回訪制度，跟蹤售后人員的服務質(zhì)量。

(四)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
1、公司在產(chǎn)品、服務和運營對環(huán)境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全、公共衛(wèi)生等社會影響方面的措施。 公司承諾“以人為本，真誠關愛，防護結合，為員工創(chuàng)造健康、安全、舒適的工作環(huán)境”的職業(yè)健康安全方針，建立并有效運行了ISO14001、ISO45001環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，為實現(xiàn)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、科技創(chuàng)新型”企業(yè)建設，公司高度重視并推進環(huán)境保護、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等工作，設置專門的機構和人員對安全、環(huán)保、節(jié)能和職業(yè)健康工作進行管理；注重基礎設施建設和制度建設，嚴格執(zhí)行“三同時”，按標準配備齊全的工藝實施；保障資金投入，不斷依靠科技進步，技術和工藝改造使資源、能源得到最有效地利用，節(jié)能減排；實施人文關懷，維護職工的健康權益，并將循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展理念貫穿到企業(yè)的發(fā)展中。
2、主動預防，消除隱憂
針對公眾及顧客對涂料中有害物質(zhì)的要求，公司參照歐盟RoHS指令《關于電子電氣產(chǎn)品中限用某些有毒有害物質(zhì)指令》、歐盟REACH法規(guī)《化學品注冊、評估、許可和限制法規(guī)》和信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》，每年委托江蘇蘇環(huán)工程質(zhì)量檢測有限公司對產(chǎn)品進行有害物質(zhì)檢測，為顧客提供檢測報告；有效地消除了顧客及公眾的隱憂。公司針對現(xiàn)狀，依據(jù)環(huán)境管理體系目標和指標制定降低能源消耗的環(huán)境管理方案，有效的確保能耗水平的持續(xù)下降，實現(xiàn)了公司預定的目標和指標。對重大危險源的危險度進行了定量分析，采取有效的控制和治理措施，危險度逐年下降，消除公眾的安全隱憂。

(五)社會公益支持
公司以積極的態(tài)度參加各類公益活動，在公眾場合樹立企業(yè)的公眾形象。公司圍繞戰(zhàn)略目標，根據(jù)企業(yè)特點，制定了公司的公益支持規(guī)劃。春風新材料有限公司總經(jīng)理兼蕪湖市三山區(qū)人大代表金正北身處高位卻不忘扶貧助困，一直希望可以為社會貢獻一點自己的綿薄之力。慰問貧困孤寡老人、資助貧困生入學、開展少先隊社會實踐活動，希望“春風”的這一點暖風可以稍稍溫暖高安街道泥埠村家人們的心。

2020年7月21日由金正北帶春風新材料領導干部及黨支部書記，到長江蕪湖站水位磯山村、草山村2個巡查點慰問，共送了3000元慰問品。
同時在23日時，公司又組織8人小組參與長江大堤裕民村巡查小組中一起為防汛做一點綿薄之力。


四、展望2023年
加大科技投入，加強自主創(chuàng)新能力建設，實施人才興企戰(zhàn)略。加強企業(yè)文化建設，實施企業(yè)品牌戰(zhàn)略；堅持以人為本觀念，建立學習型組織，培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營管理團隊。實現(xiàn)服務顧客滿意度≥90％，合同履約率100％，客訴處理率100％，崗位逐級考核率100％,經(jīng)營收入達到1億元。